2017年11月23日下午，公司西二樓會(huì)議室內(nèi)，秩序井然，座無虛席。公司請(qǐng)到碧桂園平頂山城市公司市政配套部經(jīng)理米啟文，來為公司新入大學(xué)生及青年職工進(jìn)行培訓(xùn)。

        在培訓(xùn)開始前，公司副總經(jīng)理劉振勇首先對(duì)米總一行的到來表示歡迎，并介紹了公司未來的發(fā)展，同時(shí)提出了對(duì)青年員工的四點(diǎn)希望。1、重構(gòu)職業(yè)規(guī)劃：公司的發(fā)展日新月異，希望大家善于思考，勇于擔(dān)當(dāng)，與公司共奮斗、共成長(zhǎng)。2、學(xué)會(huì)感知：感知公司發(fā)展，感知公司未來，將自身發(fā)展同公司發(fā)展相結(jié)合。3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)：青年人一定要先做人，后做事，同時(shí)心存敬畏，因心存敬畏，做人之本。4、改變：“讀萬卷書行萬里路”，在平時(shí)工作生活中要多讀一些古典名作，改變自己的思維，開闊自己的胸懷，讓自己擁有胸懷世界的視野。

        臺(tái)上劉經(jīng)理講話慷慨激昂，臺(tái)下同志們信心滿懷。當(dāng)劉經(jīng)理的講話結(jié)束時(shí)，大家還意猶未盡。接著，米總來到臺(tái)前，看到米總年輕的面龐，青年員工們又不由自主地立起耳朵。米總以“夢(mèng)想碧桂園”為主題，以工匠精神為依托，詳盡的與大家分享了由大學(xué)以來到現(xiàn)在的心路歷程與企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)。

        米總說到：“工作三年，我自西安建筑科技大學(xué)畢業(yè)到碧桂園后，失落過、迷茫過、后悔過！但我挺了過來，半年后發(fā)現(xiàn)，這里是我得以依賴和相伴成長(zhǎng)的地方！”

         米總這段話給青年大學(xué)生在工作方面提供了莫大的幫助。工作中的心態(tài)很重要，從大學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髡叩男膽B(tài)更為重要。不要迷茫、不要失落，用自己的責(zé)任心去工作才會(huì)看到努力的方向，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，最后實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值！

       當(dāng)提到何為工匠精神時(shí)，米總給出的詮釋為：所有的事情都應(yīng)該好好推敲，腳踏實(shí)地奮斗，偉大在于細(xì)節(jié)。運(yùn)氣只是短時(shí)間了不起，但一生靠的是智慧和勤奮。米總談到：“我晚上12點(diǎn)以前很少離開辦公室。有的同事加班到三點(diǎn)、四點(diǎn)、甚至通宵！因?yàn)槲覀儓?jiān)信10000小時(shí)原則。專注一項(xiàng)工作10000個(gè)小時(shí)的時(shí)候其實(shí)你已經(jīng)成功了。”

        他說，按每天工作16個(gè)小時(shí)，我們完成一萬小時(shí)的時(shí)間只有兩年半，而普通人要完成它需要五到六年。并不是說一個(gè)人有多優(yōu)秀，而是這里的人有多努力，這就是工匠精神的縮影。

          會(huì)議過程中，孟部長(zhǎng)提出了讓她感觸至深的五個(gè)詞語：什么是政治？什么是情懷？什么是責(zé)任？什么是成長(zhǎng)？什么是夢(mèng)想？并于在場(chǎng)大學(xué)生展開了互動(dòng)，他們踴躍發(fā)言，針對(duì)以上問題紛紛給出自己的想法與觀點(diǎn)。

         會(huì)議尾聲，二供公司總經(jīng)理張偉為大家講解了二供公司目前的發(fā)展?fàn)顩r及未來發(fā)展方向。

          此次會(huì)議讓新入職的青年職工和二供公司的全體職工在了解到碧桂園的企業(yè)文化、管理模式、經(jīng)營(yíng)狀況，發(fā)展歷程的同時(shí)，結(jié)合自身找到了差異，激發(fā)了大家的斗志，確立了奮斗目標(biāo)，選定了努力方向，為公司的蓬勃發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。